INCLUSÃO DE DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO NO PERÍODO RECENTE

Abstract

Este trabalho de iniciação científica trata da inclusão de deficientes intelectuais no mercado de trabalho. Para atingir os objetivos realizamos uma pesquisa bibliográfica e documental e buscamos dados no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Verificamos que há uma legislação no sentido da inserção da pessoa portadora de deficiência intelectual, todavia no decorrer da pesquisa nos deparamos com a ausência de dados para uma melhor avaliação. Por um lado, a bibliografia demonstrou a importância da educação como forma de inserção, por outro, verificou-se que a pessoa portado de deficiência é estigmatizada dentro do núcleo familiar, sendo alvo de crenças errôneas como a incapacidade ou dependência de familiares para se desenvolver ou exercer tarefas comuns. Além disso, a falta de qualificação profissional, ou a crença de que pessoa portadora de deficiência não são qualificados, é o principal argumento usado pelas empresas para se esquivarem da obrigatoriedade imposta pela Lei de Cotas.