AVALIAÇÃO DOS ESPAÇOS CONSTRUTIVOS DOS AMBIENTES DE COWORKING E SUA ASSOCIAÇÃO COM A MELHORIA NA QUALIDADE DE VIDA DO COLABORADOR

Abstract

A proposta da adoção de ambientação e/ou layout de espaço de trabalho favorável aos colaboradores e que, consequentemente, contribua à sua produtividade, é visado por muitas organizações inseridas no mercado de trabalho. Aplicando este conceito e relacionando-o à qualidade de vida dos colaboradores, vê-se que o ambiente demanda atenção, à medida em que se requer que esteja disposto de modo convencional tanto à organização como aos colaboradores, conciliando, desta forma, os interesses de ambas as partes para que os resultados sejam complementares. Portanto, faz-se necessário investigar a comprovação da combinação das duas propostas, na qual, têm-se de um lado os interesses da organização e de outro os dos colaboradores, de modo a garantir que haja a possibilidade de convergência de ideais. O presente trabalho buscou avaliar algumas variáveis quanto às respostas dos colaboradores que trabalham ou já trabalharam em ambientes de trabalhos compartilhados, a fim de aferir a possibilidade de melhoria em sua qualidade de vida, e analisar a satisfação destes em diferentes períodos, ou seja, durante o período pandêmico ocasionado pelo COVID-19 e o que lhe antecede, com o fim de averiguar a concepção de melhoria na qualidade de vida quando inseridos em ambientes de coworking. O tema foi posto em debate para cinquenta voluntários que se enquadraram no perfil da pesquisa, e estes apontaram que os ambientes compartilhados garantem o aumento de suas perspectivas de vida e proporcionam melhoria na produtividade, fato que, por sua vez, condiz com os interesses das organizações, corroborando a comprovação da convergência de propensões de ambas as partes. Além disso, a satisfação dos colaboradores, avaliada durante esses dois períodos citados anteriormente, mostrou-se positiva no período que antecede a pandemia, uma vez que a possibilidade de networking, flexibilidade de horários e transparência de atividades são imensamente pretendidas pelos colaboradores, considerando que, com o período pandêmico, tais aspectos ficam menos viáveis.