VALORES DO TRABALHO E ODS: A PERCEPÇÃO DE ESTUDANTES EM RELAÇÃO À CARREIRA PROFISSIONAL

Resumo

A Organização das Nações Unidas estabeleceu em 2015 a Agenda 2030 visando eliminar a pobreza e assegurar que toda a população mundial pudesse ter uma boa qualidade de vida, paz e progresso, além de um meio ambiente saudável. Para alcançar tais propósitos foram definidos os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Este estudo teve como objetivo identificar como a importância atribuída aos ODS impactam os estudantes dos cursos de engenharia nos valores de trabalho e nas decisões no contexto do direcionamento de suas carreiras profissionais. Para isso, foram aplicados questionários via Google Forms, aos estudantes de um curso engenharia de uma universidade confessional inseridos no mercado de trabalho, obtendo-se 111 respostas, 7,33% da população alvo. Esses questionários incluíram perguntas sobre o perfil dos respondentes, suas percepções dos ODS e a Escala Revisada de Valores do Trabalho (EVT-R). Realizada a análise estatística dos dados concluiu-se que as características do perfil dos estudantes podem influenciar suas percepções sobre a contribuição atual e potencial das empresas nas quais trabalham para alcançar os ODS, como tais estudantes gostariam de contribuir, por meio de suas carreiras profissionais para atingir os ODS, assim como suas propensões a trocar de empresa se esta desprezar os ODS. Verificou-se que, em especial, sexo, participação em programas governamentais e não ter morado no exterior influenciaram suas respostas e que o tipo motivacional Universalismo/Benevolência apresentou valores médios maiores para os pesquisados que se declararam estar totalmente tentados a mudar de emprego caso a empresa na qual atuavam desprezasse os ODS.