ESTUDO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA CERTIFICADORA VISANDO A BUSCA DA AUTORREALIZAÇÃO HUMANA

Authors

Mariana España Feitosa, Mackenzie Presbyterian University

Escola de Engenharia - Engenharia de Produção
As teorias de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) apontam direta ou indiretamente que a autorrealização é um dos fatores variáveis que refletem na satisfação e no bem estar de uma pessoa no ambiente de trabalho. O presente estudo tem como objetivo reunir interpretações das teorias de QVT de diversos autores, interligando-as a estudos de autorrealização humana e apontando relações entre o estado psicológico do empregado e as condições de qualidade de vida oferecidas pela organização, e ainda, questionar o efeito disso sobre a produtividade do funcionário para a empresa. Enquanto houver insatisfação no ambiente profissional, haverá efeito sobre a produtividade e o estado físico e psicológico dos colaboradores. Isso merece relevante importância ao avaliar o estado do funcionário e relacionar àquilo que a empresa precisa melhor oferecer. Esse estudo busca mostrar a relevância de relacionar os fatores externos e internos que impactam o estado do funcionário, e como essa relação pode trazer as respostas certas ao agir para trazer melhorias na empresa, buscando viabilizar a forma como são feitos os planejamentos de qualidade de vida no trabalho, a fim de revelar a influência de um teste de autoavaliação em uma organização.